Of je nu op jonge leeftijd werd aangemerkt als een hoogbegaafde student, of je begint je hoogbegaafdheid op volwassen leeftijd te ontdekken, weet dat geen twee hoogbegaafden hetzelfde zijn. Dit is grotendeels te wijten aan het feit dat er een paar verschillende domeinen van begaafdheid zijn, waaronder intellectuele, academische, leiderschaps-, creatieve en/of artistieke begaafdheid. IQ-tests kunnen één perspectief bieden op uw intelligentie. Over het algemeen bevindt een hoogbegaafde persoon zich in de top 2% (of het 98e percentiel) op IQ-beoordelingen en gestandaardiseerde tests. Maar deze resultaten omvatten niet noodzakelijkerwijs andere aspecten van hoogbegaafdheid, zoals artistieke vaardigheden. Denk na over uw werkgewoonten, sociale interacties, emoties en persoonlijkheid om tekenen van hoogbegaafdheid te herkennen.
Stappen
Methode 1 van 4: Uw leervermogen beoordelen
Stap 1. Meet hoe snel je nieuwe concepten en ideeën oppikt
Vind je leren een gemakkelijke (en misschien leuke) ervaring? Veel hoogbegaafden wenden zich tot lezingen, boeken en documentaires waaruit ze nieuwe feiten en complexe ideeën kunnen opsnuiven.
- Sociaal begaafde mensen gaan graag in debatten die hun geest voeden met een spervuur van uitdagende ideeën en perspectieven. Als je om deze reden van debatten houdt, in de mate dat andere mensen je agressief en intimiderend vinden, zou je begaafd kunnen zijn.
- Op de werkvloer kun je nieuwe kennis misschien heel snel in de praktijk brengen. U bent bijvoorbeeld binnen een paar minuten bekwaam in een nieuw softwareprogramma, terwijl het anderen een paar uur en trainingssessies kost om er vakkundig door te navigeren.
Stap 2. Vraag jezelf af of je kennis en activiteiten zelfstandig uitvoert
Hoewel veel mensen tevreden zijn met slechts 1 of 2 vakgebieden en hobby's, jagen hoogbegaafde mensen met een kinderlijk gevoel van verwondering een verscheidenheid aan ervaringen, ideeën en activiteiten na. Als je merkt dat je constant wordt aangetrokken door verschillende en schijnbaar niet-gerelateerde dingen, kan dit duiden op je aangeboren hoogbegaafdheid.
- Als je deze neiging hebt, vind je het misschien moeilijk om een major te kiezen of je aan een carrièrepad te houden.
- Je hebt misschien wat kritiek gekregen omdat je je niet op slechts één ding concentreerde.
Stap 3. Denk na over de hoeveelheid kennis die je hebt vergaard over 1 of 2 onderwerpen
Afgezien van de voorkeur van een hoogbegaafde voor variëteit en diversiteit, is het niet ongebruikelijk om zelfgestuurd leren over een enkel onderwerp te zien. Vaak hebben deze focus en dit onderwerp weinig te maken met andere, meer 'praktische' inspanningen in iemands scholing en carrière.
- Als je een ongebruikelijke interesse toont om uit te zoeken hoe treinen precies werken, of welke ontwikkelingen er zijn voortgekomen uit de industriële revolutie - gewoon voor de lol - ben je misschien getuige van je begaafde geest aan het werk.
- Soms kan deze focus leiden tot obsessief gedrag, zoals vergeten te eten wanneer je midden in een project zit.
- Maar het kan ook resulteren in zeer productieve en plezierige werksessies terwijl je in wat psychologen 'flow' of 'flow state' noemen.
Stap 4. Overweeg of u een sterk en zeer actief geheugen heeft
Niet iedereen maakt dagelijks gebruik van zijn geheugen. Maar als begaafd persoon kom je misschien met originele analogieën op de proppen wanneer je nieuwe concepten probeert te begrijpen en problemen probeert op te lossen.
- Met een brede en diepe kennisbasis kunnen hoogbegaafde mensen hoogst ongebruikelijke verbanden en patronen trekken tussen schijnbaar niet-gerelateerde disciplines.
- Deze analogieën zijn misschien niet logisch voor de mensen om je heen. Dit kan een domper zijn op uw spannende moment van ontdekking en begrip.
Stap 5. Denk na over de grootte van je woordenschat
Veel hoogbegaafde mensen hebben een geest als sponzen. Ze vinden het leuk om nieuwe woorden tegen te komen, ze te verwerken en te leren, ze in het geheugen te bewaren en ze in het dagelijks leven toe te passen. Als je het leuk vindt om een nieuwe zin te leren, de etymologie van een woord te ontdekken of woorden te gebruiken die anderen niet lijken te begrijpen, dan lijk je op veel andere hoogbegaafden.
- Uw vocabulaire is waarschijnlijk ontwikkeld door het lezen van veel verschillende teksten.
- Als je niet zeker weet hoe groot of geavanceerd je woordenschat is, probeer dan een van de vele online tests en quizzen om een idee te krijgen van hoe je woordenschat zich verhoudt tot die van de gemiddelde persoon.
Methode 2 van 4: Uw werkgewoonten onderzoeken
Stap 1. Let op of je een perfectionist bent of niet
Veel hoogbegaafden zijn perfectionisten. Als je een perfectionist bent, stel je onmogelijk hoge eisen aan jezelf (en vaak ook aan anderen om je heen). Jij en anderen maken misschien grapjes over je perfectionistische gewoonten, maar het kan enorm frustrerend zijn als jij en anderen niet aan deze verwachtingen voldoen.
- Aan de andere kant, denk erover na of je je gefrustreerd voelt als het je lukt om je doelen te bereiken, maar er niet in slaagt een beloning te krijgen die past bij de intense hoeveelheid inspanning die je aan je werk hebt besteed.
- Overweeg of je je in het verleden overweldigd hebt gevoeld door je perfectionistische neigingen. Dit kunnen driften zijn die voortkomen uit je hoogbegaafdheid en die je niet kunt beheersen.
Stap 2. Bedenk of u groepswerk vervelend en frustrerend vindt
Groepswerk kan vooral een uitdaging zijn voor hoogbegaafde personen, omdat hun geest boven die van hun medewerkers lijkt uit te stijgen. Doet u altijd het grootste deel van het werk aan een groepsproject, waarbij u de achterstand van uw minder begaafde medewerkers ophaalt? Kun je je een tijd herinneren waarin je het grote geheel hebt gezien, maar anderen niet? Dan vertoont u een van de gewoonten van een hoogbegaafde.
- Als jij en een team een probleem moeten oplossen, kun je met je uitgezoomde perspectief alle factoren zien en brainstormen over een verscheidenheid aan mogelijke oplossingen. Maar niet iedereen kan zien wat jij ziet.
- Je hebt misschien het gevoel dat je collega's of klasgenoten je ideeën niet begrijpen, en als gevolg daarvan vinden ze je bijdragen verwarrend en vervelend.
Stap 3. Bepaal of je complexe uitdagingen nodig hebt om betrokken te blijven
Als begaafd persoon word je aangetrokken door intrigerende problemen en hou je ervan om ingewikkelde puzzels op te lossen. Je geest hunkert naar nieuwe uitdagingen en stimulatie op het werk en op school. Als je regelmatig intellectueel of creatief wordt uitgedaagd, gedij je!
- Als je niet veel verschillende projecten hebt om in te graven, of als de projecten waar je aan werkt te simpel zijn, zul je je terugtrekken en je interesse in school en werk verliezen.
- Een gemakkelijke manier om hoogbegaafdheid te herkennen, is door te merken dat je je verveelt en rusteloos raakt als er geen geschikte uitdagingen zijn.
- Als je op school zit, merk je misschien dat je je huiswerk altijd vroeg af hebt of dat de stof in de klas saai lijkt omdat het niet uitdagend genoeg is.
Stap 4. Overweeg of u opzettelijk werk zoekt dat ver beneden uw mogelijkheden ligt
Dit lijkt misschien tegenstrijdig, maar veel hoogbegaafden kiezen ervoor om een minder ambitieuze carrière na te streven. Kijk naar je loopbaangeschiedenis en denk na over hoe je beslissingen hebt genomen bij het zoeken naar een baan. Als je de verveling en eentonigheid van een zakelijke baan vermijdt, of als je vasthoudt aan een laagdrempelige maar zeer boeiende baan, is de kans groot dat je een vermomde begaafde persoon bent.
- Soms geven hoogbegaafde werknemers de voorkeur aan werk dat minder creatief en intellectueel vermoeiend is. Dit geeft hen de vrijheid om hun creativiteit en intellect te gebruiken voor hun eigen projecten.
- Gerelateerd aan perfectionisme, worstelen veel hoogbegaafden om hun bijna onmogelijke carrièredoelen te bereiken. Het opgeven van deze doelen ten gunste van ondertewerkstelling kan een enorme opluchting zijn.
- Dit pad is misschien niet noodzakelijk het meest productieve gebruik van iemands gaven. Het is gezonder om een balans te vinden tussen realistische doelen en verwachtingen die niet te overweldigend zijn om mee om te gaan.
Methode 3 van 4: Aanwijzingen vinden in sociaal gedrag
Stap 1. Bepaal of je introvert of extravert bent
Hoewel er veel extraverte, extraverte hoogbegaafde mensen zijn, is het gebruikelijker dat hoogbegaafde personen tekenen van introvertheid vertonen. Dit betekent dat ze verlegen en gereserveerd zijn. Bedenk of je de neiging hebt om overweldigd te worden door grote groepen mensen, en of je liever alleen zit met je gedachten.
- Als hoogbegaafde introverte persoon vind je het omgaan met anderen misschien ongemakkelijk en overweldigend, vooral als je niet in het gezelschap bent van hoogbegaafde of introverte leeftijdsgenoten.
- Veel persoonlijkheidsbeoordelingen, waaronder de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), geven resultaten over waar u valt in het introverte/extraverte spectrum. U kunt de MBTI tegen betaling online doen. Praat met een schoolbeheerder of psycholoog om een persoonlijke test op te zetten.
Stap 2. Bedenk of je je vaak onbegrepen of een buitenstaander voelt
Als hoogbegaafd persoon heb je natuurlijk andere interesses, ideeën en vaardigheden dan je leeftijdsgenoten. Het kan voelen alsof andere mensen geen relatie met je kunnen hebben, en dat je alleen bent in je hoogbegaafdheid. Dit kan vervreemdend en verontrustend zijn.
- Hoewel hoogbegaafden meestal zeer bekwaam zijn, voelen ze zich vaak het bedriegersyndroom bij het betreden van een nieuwe omgeving.
- Weet dat je niet de enige bent! In plaats daarvan ben je slechts een van de vele hoogbegaafden die van tijd tot tijd hetzelfde voelen.
Stap 3. Monitor hoe intens je emoties en driften ervaart
Misschien heb je het gevoel dat de drive om je potentieel te vervullen je gek maakt. Misschien word je overweldigd door te veel opties, projecten en mogelijkheden in je dagelijkse leven en ver in de toekomst. Als dat zo is, ben je net als andere hoogbegaafden die meer intensiteit in hun leven ervaren dan de gemiddelde persoon.
Hoogbegaafde personen zijn vaak diep ontroerd door natuurlijke schoonheid en kunst, en vertonen intense emotionele reacties die anderen misschien niet begrijpen
Stap 4. Let op hoe snel je denkt en spreekt
Wanneer hoogbegaafde mensen zichzelf proberen uit te drukken, hebben ze de neiging om snel te spreken in een poging bij te houden hoe snel hun geest werkt. Als mensen je vertellen om langzamer te gaan wanneer je gedachten in woorden formuleert, en als je het gevoel hebt dat je niet zo snel kunt typen als je ideeën in je opkomen, ben je misschien begaafd.
- Sociaal gezien kan dit gedrag hoogbegaafden in de problemen brengen. Onderbrekingen kunnen grof of vervelend overkomen.
- Ze kunnen bijvoorbeeld vaak niet anders dan een andere persoon halverwege een zin onderbreken, omdat hun geest al met grote sprongen vooruitloopt op wat ze horen.
Methode 4 van 4: IQ-tests doen
Stap 1. Doe de Stanford-Binet-test om uw IQ-score te ontvangen
Neem contact op met een professionele psycholoog of een schoolbegeleider om een testdatum te plannen. Je kunt je niet echt voorbereiden op dit type test, maar je zou moeten verschijnen nadat je hebt gegeten, gehydrateerd en een goede nachtrust hebt gekregen. Voltooi de test onder toezicht van de testbeheerder en wacht de resultaten af via post of e-mail.
- Uw testresultaat is een getal tussen 40 en 160. Dit getal is uw IQ of intelligentiequotiënt.
- Als je tussen 130 en 144 scoort, word je samen met 2% van de bevolking als hoogbegaafd beschouwd.
- Als je een score van meer dan 145 behaalt, behoor je tot de 0,1% van de populatie die als hoogbegaafd wordt beschouwd.
Stap 2. Voltooi de Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS)-test voor een ander IQ-resultaat
Deze test van 12 minuten en 50 vragen is bedoeld voor adolescenten en volwassenen die hun IQ willen weten. Hoewel het raadzaam is om contact op te nemen met een psycholoog of schoolbegeleider om een gemodereerde test te plannen, kun je de test ook online afleggen.
- Als uw score 130 of hoger is, wordt u als hoogbegaafd beschouwd.
- Voor jongere personen is de Wechsler Intelligence Scale for Children wellicht geschikter.
Stap 3. Bestudeer uw scores van prestatietests en gestandaardiseerde tests
De kans is groot dat je een handvol gestandaardiseerde tests op school hebt gedaan. Mogelijk hebt u ervoor gekozen aanvullende tests af te leggen (zoals de SAT of ACT in de Verenigde Staten) als onderdeel van een aanvraagprocedure voor een universiteit. Onderzoek uw testscores om te zien in welk percentiel u valt. Als je consequent binnen het 98e percentiel scoort, betekent dit dat je beter presteerde dan 98% van andere testers en academisch begaafd bent.
- Voor de SAT is de hoogst mogelijke score 1600. Een samengestelde score van 1450 of hoger plaatst u binnen het 97e percentiel.
- De hoogst mogelijke ACT-score is 36. Een score van 33 of hoger valt binnen het 98e percentiel.
