Verpleegkundige zijn is meer dan alleen een baan. Verpleegkunde is gebaseerd op de principes van zorg en mededogen. Verpleegkunde wordt soms omschreven als een combinatie van "high tech en high touch" omdat het wetenschappelijke en medische expertise combineert met persoonlijke zorg en hulp. Verpleegkundigen hebben de kennis nodig om hun patiënten te helpen, de zorg om de beste gezondheidszorg te bieden, het medeleven om patiënten te helpen omgaan met ziekte, en de moed om te pleiten voor betere patiëntenzorg en diegenen uit te dagen die willen "bezuinigen".
Stappen
Methode 1 van 3: Expertise opdoen
Stap 1. Sta open voor leren
Er ontstaan voortdurend nieuwe praktijken en procedures in de gezondheidszorg. Als verpleegkundige heb je expertise nodig in een breed scala van zowel wetenschappelijke als persoonlijke vaardigheden. Erken dat je van elke persoon en elke situatie kunt leren. Verpleegkundigen die openstaan om nieuwe dingen te leren en elke ervaring als een leerervaring zien, hebben meer kans om goed te presteren.
Stap 2. Verbeter je training
Naast wat je leert van je dagelijkse werk, zijn er verschillende manieren om je training te blijven verbeteren. Veel staten vereisen dat geregistreerde verpleegkundigen (RN's) en gelicentieerde praktische verpleegkundigen (LPN's) om de paar jaar een minimum aantal "permanente educatie" -uren voltooien om hun licentie of certificering te vernieuwen. Deze uren zijn geen onderdeel van een formeel opleidingsprogramma, maar helpen je op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Er zijn verschillende trainingsprogramma's waarmee je uren bijscholing kunt verdienen. Veel verpleegkundigen genieten van hun CEU-opleiding. Sommige mogelijkheden zijn behoorlijk populair, dus wacht niet tot het laatste moment om je aan te melden.
- Het American Nurses Credentialing Center heeft informatie over certificering op hun website, evenals een online account waarmee u uw CE's kunt volgen.
- Nurse.com biedt verschillende gratis CE-cursussen online aan. U moet controleren of online cursussen voldoen aan de vereisten van uw staat.
- De American Nurses Association heeft een catalogus met verschillende CE-cursussen beschikbaar. U kunt ook verschillende conferenties bijwonen om CE-uren te verdienen.
- NurseCEU houdt een lijst bij van online CE-cursussen.
- PESI HealthCare biedt verschillende CE-seminars aan in verschillende staten.
- Sommige verenigingen bieden zelfs CE aan via bijvoorbeeld cruises, waar je contacturen en (soms) credits kunt verdienen. Zorg ervoor dat als u deze optie probeert, de cruise meetelt voor de CE-vereisten van uw staat.
Stap 3. Bedenk wat voor soort verpleegster je zou willen zijn
Sommige verpleegkundigen werken graag op de vloer als LPN's en RN's. Anderen willen misschien de soorten verpleging die ze kunnen uitoefenen, uitbreiden. Er zijn verschillende gebieden waarop Advanced Practice Nurses (APN's) kunnen leren oefenen.
- Een Clinical Nurse Educator (CNE) is een RN die ook andere verpleegkundigen lesgeeft in academische instellingen zoals academische ziekenhuizen en verpleegscholen. In sommige gevallen kun je CNE worden met een Bachelor of Science in Nursing (BSN), maar in veel gevallen heb je minimaal een masterdiploma nodig. Voor sommige onderwijsfuncties is een doctoraat in de verpleegkunde vereist.
- Een Nurse Practitioner is een RN met een masterdiploma. NP's kunnen medische aandoeningen diagnosticeren en beheren. Ze kunnen laboratoriumdiensten en röntgenfoto's bestellen, en velen kunnen ook medicijnen voorschrijven. Ze kunnen zich ook specialiseren in zorggebieden zoals bedrijfsgezondheidszorg, kinderopvang of spoedeisende hulp.
- Een gecertificeerde verpleegkundige verloskundige is een APN met een masterdiploma. CNM's bieden prenatale en OB/GYN-zorg, inclusief onderzoeken, voorschriften, opvoeding en patiënteneducatie, en reproductieve gezondheidszorg. CNM's kunnen baby's afleveren en postpartum (na de geboorte) zorg bieden.
- Een Clinical Nurse Specialist (CNS) is een APN met minimaal een masterdiploma. CNS's zijn gespecialiseerd in een bepaald gebied van de klinische praktijk, zoals geriatrische of psychiatrische zorg, of de behandeling van chronische ziekten. CZS'en kunnen aandoeningen diagnosticeren en behandelen binnen hun expertisegebied en kunnen ook werken als deskundige adviseurs in de opleiding tot verpleegkundige.
- Een Certified Registered Nurse Anesthesist (CRNA) is een APN met een masterdiploma en aanvullende certificering. Ze kunnen anesthesie toedienen en zijn vaak de belangrijkste aanbieders van anesthesie in landelijke en achtergestelde gebieden.
- Een Nurse Informatics Specialist (INS) is een RN met een master in informatica (computerinformatiesystemen). Een Informatica Verpleegkundige (IN) heeft informatica-ervaring maar geen graduaat. INS'en en IN's helpen bij het evalueren en selecteren van nieuwe technologieën om te adopteren, en trainen anderen in het gebruik van de technologieën.
- Een verpleegkundig onderzoeker doet wetenschappelijk onderzoek over verpleging. NR's hebben doorgaans ten minste een masterdiploma, maar hebben vaker een doctoraat in de verpleegkunde.
Stap 4. Verdien een gevorderd diploma
Verpleegkundigen kunnen oefenen als LPN's en RN's met een Associate Degree in Nursing. Om sommige soorten verpleegkunde te doen, zoals Advanced Practice Nursing, moet je een bachelordiploma of zelfs een masterdiploma in verpleegkunde behalen. Je kunt zelfs een stap verder gaan en je doctoraat behalen als Ph. D. (Doctor of Philosophy) of DNP (Doctoral Degree in Nursing).
- Met een Bachelor of Science in Nursing (BSN) heb je meer carrièremogelijkheden. U kunt bijvoorbeeld een openbare gezondheidsverpleegkundige worden, waar u zich richt op het opleiden van gemeenschappen over gezondheidskwesties, of een verpleegkundig opleider, waar u nieuwe verpleegkundigen helpt opleiden.
- In sommige gevallen, als je al een Associate Degree hebt, kun je een BSN in slechts 12 maanden afronden via een "completer" -programma. RN's met associate degrees kunnen hun bachelor- en masterdiploma vaak behalen in een verkorte opleiding.
- Om als Nurse Practitioner, gediplomeerde vroedvrouw, gediplomeerd klinisch verpleegkundig specialist of gediplomeerd anesthesiemedewerker te werken, moet je een masterdiploma in verpleegkunde hebben. Een masterdiploma opent ook de deur om toezichthoudend of beherend verpleegkundige te worden. De namen van deze graden variëren, zoals Master of Science in Nursing (MSN), Master of Nursing (MN), Master of Science met Nursing major (MS), of Master of Arts met Nursing major (MA). Een voltijd masteropleiding duurt ongeveer 2 jaar, maar het kan veel langer duren als je blijft werken en deeltijds gaat studeren.
- Online opleidingen kunnen voor sommigen een goede optie zijn, vooral als je van plan bent om als verpleegster te blijven werken terwijl je hoger onderwijs volgt. Deze programma's kunnen echter aanzienlijk duurder zijn dan fysieke programma's (tussen $ 35k en $ 60k).
- Zoek naar opleidingen die zijn geaccrediteerd door de Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) of door de National League for Nursing Accrediting Commission (NLNAC).
Stap 5. Beweeg tussen ziekenhuizen
Verpleegkunde biedt veel flexibiliteit. Vooral aan het begin van je carrière kan het verhuizen tussen ziekenhuizen je helpen te beslissen waar je het meest in geïnteresseerd bent. Het kan je ook helpen beslissen in welke omgeving je wilt werken.
- U kunt ook leren hoe verschillende ziekenhuizen patiëntveiligheid en -tevredenheid bereiken.
- Je zult waarschijnlijk verschillende vaardigheden leren en verschillende producten en technologieën gebruiken in de verschillende ziekenhuizen. Dit vergroot je flexibiliteit (en inzetbaarheid).
Stap 6. Probeer reisverpleging
Wanneer ziekenhuizen verpleegtekorten hebben, kiezen ze reisverpleegkundigen om ze op te vullen. Travel Nurses kiezen opdrachten over de hele wereld. Naast de opwinding van het leven en werken in nieuwe omgevingen en culturen, stelt reisverpleging je in staat om te werken met verschillende patiëntenpopulaties en verschillende soorten medische behoeften. Je krijgt ook de kans om in verschillende medische omgevingen te werken, van landelijke klinieken tot grote academische ziekenhuizen. Door verschillende manieren te leren om verpleegkunde te oefenen, kunt u een betere verpleegster worden.
- De meeste reisverpleegkundigen hebben gezondheidsvoordelen, huisvesting en vervoer, maar u moet contact opnemen met het ziekenhuis waar u solliciteert.
- TravelNursing.com heeft een functie voor het zoeken naar banen in de VS op haar website. Je kunt andere vacatures vinden met elke grote zoekmachine, of door collega-verpleegkundigen te vragen die als reisverpleegkundige hebben gewerkt.
Methode 2 van 3: Effectief communiceren
Stap 1. Leer duidelijk communiceren
Verpleegkundigen moeten communiceren met hun patiënten en ander medisch personeel, vaak in stressvolle, snelle omgevingen. Het is belangrijk dat je duidelijk en effectief leert communiceren. Vraag uw patiënten altijd of ze iets nodig hebben. Zelfs als ze je laten rennen voor een miljoen dingen, zullen ze weten dat je om hen geeft.
- Zorg er echter voor dat u het tonen van interesse in uw patiënten niet opoffert voor efficiëntie. Zelfs als u gewoon even langskomt om een infuuszak te controleren, neem dan de tijd om uw patiënt gedag te zeggen. Ren niet zomaar de deur weer uit.
- Lichaamstaal en andere vormen van non-verbale communicatie zoals oogcontact zijn erg belangrijk, vooral voor een zorgzaam beroep als verpleging. Maak oogcontact wanneer u spreekt en wanneer u luistert. Zorg ervoor dat uw lichaamstaal niet de verkeerde boodschap verzendt. Bijvoorbeeld, gekruiste armen of benen suggereren dat je afgesloten bent, en het verplaatsen van je gewicht van been naar been suggereert dat je niet zeker bent. Presenteer jezelf op een rustige, respectvolle manier.
- Geef volledige informatie. Soms kan zelfs een klein detail het verschil zijn tussen herstel en opnieuw letsel voor een patiënt. Als u bijvoorbeeld een tegemoetkomende verpleegster niet vertelt dat uw patiënt een paar uur geleden is gevallen, weet die verpleegster niet dat hij op de patiënt moet letten, zodat hij/zij niet opnieuw valt.
- Onthoud dat wat je zegt niet altijd is wat anderen horen. Als iemand verward kijkt of anders reageert dan je had verwacht, vraag dan om feedback. Het is veel beter om miscommunicatie vroegtijdig op te sporen dan ze uit de hand te laten lopen.
- Afhankelijk van de situatie zul je vaak van tactiek moeten veranderen. Als je bijvoorbeeld op een SEH werkt, zul je met een 6-jarig meisje heel anders moeten praten dan met een volwassen man. Benader elke patiënt met dezelfde vriendelijkheid en respect.
Stap 2. Neem de tijd om het uit te leggen
Patiënten en hun families kunnen vaak schrikken als ze in een ziekenhuis liggen. Ze begrijpen misschien niet wat er met hen gebeurt, of ze weten niet wat ze kunnen verwachten. Neem de tijd om de ziekte met uw patiënt te bespreken. Laat de patiënt weten wat hij van eventuele procedures kan verwachten, maar houd uw toon benaderbaar en vriendelijk.
- Blijf zoveel mogelijk uit de buurt van jargon. "Hartischemie die leidt tot een hartinfarct" is voor de gemiddelde persoon onbegrijpelijk. Het is beter om waar mogelijk gewoon Engels te gebruiken: "Je slagaders waren geblokkeerd en hierdoor kreeg je een hartaanval."
- Houd rekening met de achtergrond van de persoon wanneer u met hem of haar praat. Niet iedereen heeft hetzelfde kennisniveau of hetzelfde vermogen om te begrijpen. Vragen stellen! Het is een goed idee om uw patiënt dingen te vragen zoals "Wat weet u al over zus-en-zo?" of “Welke vragen heb je voor mij?”
- Als je iets hebt uitgelegd, laat de patiënt het dan herhalen om er zeker van te zijn dat hij/zij het heeft begrepen. Als er onnauwkeurigheden zijn, corrigeer deze dan voorzichtig zonder dat de patiënt zich onwetend of dom voelt. Bijvoorbeeld: “Dat klopt grotendeels. Maar het is echt belangrijk dat je je voet maar 15 minuten per keer ijst, oké?'
- Vertel uw patiënten altijd dat ze u moeten bellen als ze vragen hebben. Een patiënt mag uw zorg nooit alleen of geïsoleerd verlaten.
Stap 3. Wees een teamspeler
Verpleegkunde is geen plaats voor ego's. Eenzijdigheid en jezelf proberen te vergelijken met de andere verpleegkundigen zullen je geen vrienden maken en ook niet goed zijn voor je patiënten. Een teamspeler zijn betekent dat uw patiënten de best mogelijke zorg krijgen en dat ieders werk soepeler verloopt. Samenwerken is de sleutel tot het tevreden houden van het personeel en de zorg voor uw patiënten.
- Vraag uw behandelend verpleegkundige waar hij/zij hulp bij nodig heeft. Vraag je collega's waar ze hulp bij nodig hebben. Evenzo, als je hulp nodig hebt, vraag erom.
- Aan de andere kant, overbelast jezelf niet en verwaarloos je eigen verantwoordelijkheden niet. Het is nog belangrijker om te kunnen helpen dan om te bieden. Als je op een bepaald moment overspoeld wordt, herken dan je beperkingen. Het is oké om ‘nee’ te zeggen.
- Onthoud dat verpleegkundigen met een multidisciplinair team werken en dat elke persoon een rol te spelen heeft. Blijf in contact met de andere mensen in uw team en weet wat er speelt met uw patiënten bij elke stap van het zorgproces.
Stap 4. Ontwikkel culturele competentie
Omdat u waarschijnlijk zult werken met patiënten met veel culturele achtergronden, is het belangrijk om culturele competentie te ontwikkelen. Dit betekent dat je inzicht hebt in je eigen vooroordelen en waarden. Je weet ook hoe je moet communiceren met mensen van wie de Engelse taalvaardigheid beperkt is, en je herkent en respecteert andere culturele tradities dan die van jezelf.
- Een persoon uit een Aziatische cultuur wil bijvoorbeeld misschien alleen warm voedsel eten om de "vitale warmte" te vervangen die ze door ziekte hebben verloren. Het is belangrijk dat u de cultuur en tradities van uw patiënt respecteert, anders communiceert u dat u niet geïnteresseerd bent in het holistische welzijn van uw patiënt.
- Als je contact hebt met een persoon wiens cultuur je niet kent, vraag het dan voordat je actie onderneemt. Gebruik niet-oordelende open vragen, zoals "Kun je me meer vertellen over _?" of "Ik zou graag meer willen weten over _?"
- Iedereen maakt fouten. Als je een cultureel ongepaste fout maakt, erken die dan en bied je excuses aan.
- U kunt meer leren over culturele competentie door transculturele verpleegkundige beoordeling te bestuderen. Lees meer op www.tcns.org.
Stap 5. Wees zelfverzekerd
Patiënten zijn vaak bang. Ze bevinden zich in een situatie die ze misschien niet begrijpen, en die grote gevolgen kan hebben voor hun leven. Als verpleegkundige ben jij de professional met wie zij het meeste contact hebben en jouw expertise is van onschatbare waarde. Spreek assertief en met vertrouwen wanneer u een vraag stelt of iets uitlegt. Als je op zoek bent naar een antwoord of met veel "ums" en "uhs" rommelt, kan de patiënt het gevoel hebben dat je niet weet wat je doet. Als u zelfverzekerd (en correct!) bent in uw antwoorden, kunt u het vertrouwen van uw patiënten winnen.
- Als uw patiënt bijvoorbeeld vraagt of het oké is om haar baby op zijn buik te leggen, antwoord dan niet: "Eh, nou, ik denk dat het waarschijnlijk niet zo is." Geef in plaats daarvan een duidelijk, op onderzoek gebaseerd antwoord: “Nee, het is geen goed idee. SIDS (Sudden Infant Death Syndrome) doodt elk jaar veel baby's. De meeste zuigelingen die aan wiegendood sterven, liggen meestal op hun zij of buik.” Uw permanente educatietraining kan u helpen op de hoogte te blijven van de feiten die u nodig hebt.
- Zeg tegen jezelf dat je weet wat je moet doen. Het kan gemakkelijk zijn om aan jezelf te twijfelen, vooral na een lange hectische dienst. Herinner jezelf eraan dat je de kennis en vaardigheden hebt die je nodig hebt, en wat je niet weet, kun je leren.
Stap 6. Vraag om hulp wanneer je het nodig hebt
Vooral als de verpleging nieuw voor u is, kunt u zich zorgen maken dat hulp vragen een teken is dat u niet over de nodige expertise beschikt om een goede verpleegster te zijn. Bedenk echter dat niemand alles weet. Het is veel beter om te vragen wanneer u iets niet weet dan om een beslissing te nemen die uw patiënt kan schaden.
Als je om hulp vraagt, wees dan attent wanneer het wordt aangeboden. Let op wat uw collega-verpleegkundigen doen en hoe zij omgaan met de situatie waarmee u niet vertrouwd was. Leer van hun ervaring. Herhaaldelijk om hulp vragen over hetzelfde onderwerp suggereert dat je niet voldoende oplet, of dat je de tijd van je collega-verpleegkundigen niet op prijs stelt
Methode 3 van 3: De juiste eigenschappen aanscherpen
Stap 1. Zorg tonen
Als je niet kunt geven om de mensen die je dient, zul je niet uitblinken als verpleegster. Verpleegkundigen hebben dagelijks te maken met zieken en gewonden en hun families, en u, als hun verpleegster, moet hen kunnen laten zien dat u echt om hun situatie geeft. Je zorg tonen kan op verschillende manieren gebeuren, maar ze hebben allemaal te maken met aandacht, verantwoordelijkheid, competentie en reactievermogen.
- Mensen geloven dat het je iets kan schelen als je ze persoonlijke aandacht geeft. Als je bijvoorbeeld een jonge patiënt hebt waarvan je weet dat hij bang zal zijn om de nacht in het ziekenhuis door te brengen, maak dan een tekening voor hem om hem op te vrolijken. Als je weet dat je patiënte de voorkeur geeft aan rode jello boven groene jello, zorg er dan voor dat je haar een kopje van het rode spul geeft.
- Aandacht voor de behoeften van uw patiënten laat ook zien dat u om hen geeft. Als uw patiënt bijvoorbeeld meer pijn voelt, neem dan contact op met de arts die verantwoordelijk is voor pijnstillers en laat de dosering van uw patiënt verhogen. Neem dan contact op met uw patiënt en vraag hoe hij/zij zich voelt.
- Verval niet in een formule met uw patiënten. Zorg ervoor dat u uw interacties personaliseert. Niemand wil zich een radertje in een reuzenrad voelen, en zeker geen zieke mensen.
Stap 2. Wees eerlijk
Wees volledig eerlijk tegen uw patiënten, zelfs als u dat niet wilt, zelfs als u denkt dat eerlijkheid de patiënt van streek zal maken. Mensen zijn vaak erg goed in het waarnemen wanneer anderen niet eerlijk tegen ons zijn, en als uw patiënten geloven (of ontdekken) dat u oneerlijk tegen hen bent, zal dit het vertrouwen van uw patiënten in u vernietigen.
- Eerlijkheid betekent ook dat je je aan je woord houdt. Als u belooft een patiënt opnieuw te bezoeken of een dienst te nemen voor een collega, zorg er dan voor dat u dit nakomt. Door dingen in een planner of zelfs op je telefoon te noteren, kun je je verplichtingen zelfs in hectische omstandigheden recht houden.
- Ethiek staat centraal in de zorg. Als je fouten maakt, geef ze dan toe en adresseer ze. Gebruik ze als leerervaringen voor de volgende keer en doe het beter. Wees eerlijk tegen uw teamleden en ook tegen de andere verpleegkundigen en ziekenhuismedewerkers.
- Patiënten zijn bang om in het ziekenhuis te liggen en het laatste wat ze willen is dat er tegen hen wordt gelogen. Wees echter op uw hoede om ze een diagnose te geven, zelfs als u erop drukt; alleen artsen en verpleegkundigen kunnen een diagnose stellen.
Stap 3. Ontwikkel emotionele stabiliteit
Verpleegkundigen voelen de vreugde om een nieuwe baby geboren te zien worden, gevolgd door de pijn van het verlies van een langdurige patiënt die een vriend was geworden. Emotionele stabiliteit is cruciaal om de achtbaanrit van emoties te overleven die verpleegkundigen dagelijks moeten doorstaan. Verpleegkundigen die hun emoties niet onder controle hebben, hebben meer kans op burn-out en lage prestaties. Verpleegkundigen die weten hoe ze met hun gevoelens moeten omgaan, gaan beter om met stress, nemen betere beslissingen en hebben betere resultaten voor de patiënt.
- Een deel van het ontwikkelen van emotionele stabiliteit is in contact blijven met je gevoelens. Neem de hele dag door momenten om bij jezelf in te checken. Weet wat je voelt en waarom. Denk na over de verbanden tussen je ervaringen en je emoties. Als je probeert je emotionele reacties te begraven, zullen ze later alleen maar exploderen.
- Mindfulness kan je ook helpen om te voorkomen dat je emoties je beheersen. Mindfulness richt zich op het opmerken van wat je ervaart en voelt, en het accepteren zonder oordeel. Het kan helpen bij het verlichten van stress en angst en u helpen meer controle over uzelf te krijgen. Er zijn veel manieren om mindfulness te beoefenen, maar diepe ademhaling en mindfulness-meditatie zijn veelvoorkomende technieken.
Stap 4. Oefen flexibiliteit
We hebben het hier niet over yoga (hoewel dat je kan helpen met je emotionele stabiliteit!). In staat zijn om je aan te passen aan zeer verschillende situaties en de behoeften van de patiënt is van cruciaal belang om een goede verpleegster te zijn. Geen dag is hetzelfde als de volgende als je als verpleegkundige werkt, dus je moet je kunnen aanpassen aan de omstandigheden. Mensen zijn in de beste tijden onvoorspelbaar, maar onder stress worden ze nog onvoorspelbaarder. Verpleegkundigen die flexibel zijn, kunnen omgaan met meerdere eisen en snelle veranderingen. Ze kunnen hun prioriteiten verleggen en situaties vanuit verschillende perspectieven bekijken.
Door flexibiliteit te leren en te oefenen en je aan te passen aan veranderingen, wordt ook emotionele veerkracht opgebouwd. Wanneer je in staat bent om "met de stoten te rollen", heb je minder kans het gevoel te hebben dat je elk facet van een situatie moet beheersen. In de verpleging (en, eerlijk gezegd, het leven), zul je dat soort controle nooit kunnen uitoefenen
Stap 5. Toon medeleven
Een cruciale vaardigheid voor verpleegkundigen is empathie. Je hoeft niet precies te begrijpen hoe mensen zich voelen of ergens mee omgaan om te begrijpen waarom ze het moeilijk hebben en dat ze iemand nodig hebben die om hen geeft. Neem de tijd om te luisteren en vragen te stellen. Soms hebben patiënten gewoon iemand nodig die hun gevoelens erkent.
Oordeelsdenken is de vijand van mededogen en empathie. Probeer de situatie vanuit het perspectief van uw patiënt te zien, zelfs als deze u totaal onbekend of zelfs 'fout' lijkt. Zelfs als u niet begrijpt waarom iemand op een bepaalde manier zou denken of voelen, erken dan het belang van de gevoelens van uw patiënt
Stap 6. Blijf kalm
Verpleegkunde kan soms overweldigend en zelfs angstaanjagend zijn. Het is belangrijk, zowel voor uw eigen gezondheid als voor die van uw patiënten, dat u rustig blijft. Het beheersen van uw stress in uw persoonlijke leven zal u hierbij helpen. Haal op stressvolle momenten op het werk diep adem en tel tot tien. Herinner jezelf eraan dat je dit beroep hebt gekozen omdat je wilt helpen, en dat je je patiënt niet kunt helpen als jullie allebei van streek zijn.
Als u bijvoorbeeld in een arbeids- en bevallingseenheid werkt, kunt u een vrouw tegenkomen die een spoedkeizersnede nodig heeft om de gezondheid van haar baby te beschermen. Dit is een alarmerend en stressvol moment voor de moeder, dus het is belangrijk dat je de rots van rust blijft in de situatie. Leg duidelijk en rustig uit wat er gaat gebeuren en waarom het nodig is. Verhef je stem niet, schreeuw niet en raak niet zichtbaar van streek. Kijk om ervoor te zorgen dat uw patiënt eruitziet alsof ze het begrijpt en vraag om bevestiging, zoals 'Knik als u het begrijpt'. Als uw patiënt het niet begrijpt, doe dan uw best om uw uitleg te verduidelijken. Uw koele en verzamelde manier zal een voorbeeld zijn voor uw patiënt
Stap 7. Oefen geduld
Als verpleegkundige kom je veel situaties tegen die je geduld op de proef stellen: verloren dossiers, behoeftige patiënten, overbezorgde ouders. Het is belangrijk dat u geduldig blijft met uw patiënten, maar ook met collega's, artsen en familieleden -- zelfs als u 8 uur aan het werk bent en het achtste familielid van dezelfde patiënt u komt vragen om de weer dezelfde vraag.
Geef geen informatie die u niet kent of niet mag delen. Een patiënt kan u bijvoorbeeld vragen naar testresultaten waarvan u de resultaten kent. De arts moet de patiënt echter bellen om de resultaten te bespreken. Leg rustig uit dat u uw patiënt die informatie niet kunt geven
Video - Door deze service te gebruiken, kan bepaalde informatie worden gedeeld met YouTube
Tips
- Daag jezelf uit als verpleegkundige. Probeer elke dag iets nieuws te leren. Als je daar moeite mee hebt, zoek dan een bijscholingscursus op om je hersenen actief te houden. Je wordt er een betere verpleegster van.
- Behoud professionaliteit. Verpleegkundigen kunnen zeer hechte relaties aangaan met hun patiënten en hun families. Patiënten mogen echter geen 'vrienden' worden. Dit kan de lijn te veel vervagen en de zorgstandaard in gevaar brengen.
