Discriminatie is de slechte of oneerlijke behandeling van individuen omdat ze anders zijn. Blinden en slechtzienden vormen een groep die ook vandaag de dag nog steeds wordt gediscrimineerd. Hoewel de Americans with Disabilities Act (ADA) discriminatie verbiedt, is het helaas nog steeds wijdverbreid in de samenleving. Omgaan met discriminatie kan een uitdaging zijn. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven, sterke gemeenschappen te vormen en je uit te spreken tegen discriminatie die in jouw regio plaatsvindt.
Stappen
Methode 1 van 3: Uw rechten kennen
Stap 1. Bekijk de algemene arbeidsrechten
Het is illegaal om blinden te discrimineren volgens de Americans with Disabilities Act. Niemand die gekwalificeerd is om te werken kan worden uitgesloten enkel en alleen omdat hij blind is. Dit heeft betrekking op elk gebied van werkgelegenheid, inclusief inhuren, ontslaan, training, enzovoort.
Zo mogen werkgevers blinde of slechtziende mensen niet vragen naar hun medische toestand, tenzij deze rechtstreeks verband houdt met de taken die nodig zijn voor het werk. Een werkgever mag bijvoorbeeld niet vragen: "Hoe ernstig is uw toestand?" Ze kunnen echter vragen: "Kunt u gegevensbestanden lezen?"
Stap 2. Bereid je voor om redelijke aanpassingen aan te vragen, indien nodig
Het bieden van redelijke aanpassingen houdt in dat er wijzigingen worden aangebracht in de werkomgeving of het sollicitatieproces, zodat blinden of slechtzienden gelijke toegang tot werk hebben. Werkgevers zijn hiertoe verplicht op grond van de Americans with Disabilities Act. Als u een accommodatie heeft aangevraagd die niet is verstrekt, kunt u een officiële klacht indienen via de website van uw lokale overheid of via de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission. Specifieke accommodaties kunnen zijn:
- Veranderingen in verlichting (natuurlijk, halogeen, fluorescerend).
- Gebruik van grote letters of braille op documenten of borden.
- Gebruik van elektronische spraakberichten in plaats van schriftelijke communicatie.
- Een menselijke assistent om te helpen met schriftelijke taken of andere visuele communicatie.
- Wijzigingen in het werkschema om tegemoet te komen aan het openbaar vervoer.
- Taken delen of wisselen met andere medewerkers.
Stap 3. Bekijk educatieve rechten
Blinde en slechtziende studenten hebben wettelijk recht op gratis en passend openbaar onderwijs. Alle schooldistricten in de Verenigde Staten moeten blinde en slechtziende leerlingen opvangen op een manier die hen in staat stelt onderwijs te krijgen dat bij hun behoeften past. Bovendien moeten studenten met een handicap waar nodig in dezelfde omgeving worden opgeleid als studenten zonder handicap.
Als een school geen blinde leerling kan huisvesten, moet die wijk voor alternatieven zorgen. Een andere openbare school moet de student huisvesten, of het district moet de kosten van privéonderwijs accepteren
Stap 4. Bekijk de mensenrechten
Net als iedereen hebben blinde mensen recht op dezelfde reeks internationale mensenrechten. Blinden en slechtzienden hebben het recht om deel te nemen en zich uit te drukken op alle terreinen van de samenleving, inclusief burgerlijke, politieke, sociale, economische en culturele domeinen.
Methode 2 van 3: Voor jezelf pleiten
Stap 1. Bouw vertrouwen op
Het kost tijd voor iedereen om vertrouwen op te bouwen in zichzelf en in wie ze zijn. Een deel van het opbouwen van vertrouwen houdt in dat u weet wat uw behoeften zijn in verschillende situaties. Het is net zo belangrijk om te weten wat u zelfstandig kunt doen.
Mensen met een handicap krijgen vaak hulp aangeboden. Hoewel dit een aardig gebaar is, is het oké om te zeggen: "Nee, bedankt. Ik snap het."
Stap 2. Accommodatie regelen
Het kan zijn dat mensen niet op de hoogte zijn van de accommodaties die u als blinde of slechtziende persoon nodig heeft. Gebruik positieve taal om uw behoeften aan te geven.
- Als u bronnen kent die u met anderen kunt delen, kan dit u helpen een nog betere pleitbezorger voor uzelf te worden. Als u op de hoogte bent van bepaalde gloeilampen, plaatsen/computerprogramma's om documenten in braille te laten vertalen, of andere bronnen die uw werkgever of school kunnen helpen u tegemoet te komen, kan dit het proces gemakkelijker maken. Je zou kunnen beginnen door ze door te verwijzen naar de American Foundation for the Blind.
- Op het werk kan het zijn dat u uw planning moet aanpassen vanwege vervoersbeperkingen in uw regio. Wees duidelijk met uw werkgever over hoeveel tijd nodig is op basis van de transitopties die u heeft.
- Op school heb je bijvoorbeeld een grotere print nodig of een aanpassing in de verlichting. Zorg ervoor dat je docenten weten dat dit een noodzaak is om je best te doen. Je kunt je leraar na de les benaderen en iets zeggen als: "Ik kan niet zien wat je op het bord schrijft en het maakt het moeilijk voor mij om de les te volgen en aantekeningen te maken. Kan ik naar een bureau op de eerste rij gaan of zou je in grotere letters op het bord kunnen schrijven?"
- Als u niet de nodige aanpassingen krijgt, heeft u het recht om een formele klacht in te dienen. Noteer waar en wanneer het incident heeft plaatsgevonden. Bereid documentatie voor van uw verzoek om accommodatie en de afwijzing van uw verzoeken. U kunt klachten indienen bij de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) of bij uw schooldistrict.
Stap 3. Reageer op sociale discriminatie
U kunt het doelwit zijn van onbeleefde of onwetende opmerkingen. Of dit nu op het werk, op school of in een andere sociale situatie is, dit kan uitputtend zijn.
- Soms is het voor uw eigen welzijn het beste om ongepaste opmerkingen te negeren. Je kunt doen alsof je niet hebt gehoord wat de persoon zei en het laten glijden. Dit werkt alleen als de opmerkingen je niet storen. Als je je echt gekwetst voelt, is het belangrijk om jezelf te uiten. Vertel een vriend of hulpverlener over het incident.
- Reageer op discriminerende acties als je de emotionele middelen hebt om dat te doen. Haal diep adem en gebruik een rustige stem. Je kunt iets korts zeggen dat simpelweg wijst op de fout van de persoon en een korte uitleg geven waarom het ongepast was.
- Als iemand je bijvoorbeeld uitlacht omdat je aan een of andere verpakking hebt gerommeld, zou je kunnen zeggen: "Hé, lach niet. Ik doe hier een poging. Ik wed dat je niet zou willen dat ik om je lach als je in mijn situatie zat.'
Stap 4. Neem een politiek standpunt in tegen discriminatie
Als je te maken hebt met sociale vooroordelen of als je geen geschikte accommodatie voor je behoeften hebt, vertel het dan over de discriminatie die gaande is. Veel mensen zijn bereid om te helpen als ze op de hoogte zijn van de situatie.
- Vraag je vrienden om mee te doen. Je vrienden, ongeacht hun handicap, zouden in staat moeten zijn om kracht te verzamelen rond je zaak.
- Organiseer een vreedzaam protest. Probeer een etablissement te boycotten of protesteer gewoon voor een gemeentehuis. Denk eraan om je groep te organiseren en de nodige vergunningen te regelen.
- Schrijf naar uw lokale vertegenwoordigers. Leg de situatie in uw gemeente duidelijk uit. Vertel hoe het u en uw welzijn heeft beïnvloed. Geef ten slotte aan wat voor soort wijzigingen er moeten worden aangebracht en stel voor hoe deze kunnen worden bereikt.
Methode 3 van 3: Gemeenschap opbouwen
Stap 1. Maak vrienden
Maak vrienden met mensen die je begrijpen. Dit kan betekenen dat u andere blinde of slechtziende mensen moet vinden. Overweeg ook om bevriend te raken met iemand die deel uitmaakt van een andere sociale minderheid. Als vrienden kun je elkaar steunen bij de problemen die zich dagelijks voordoen.
Stap 2. Start of word lid van een club
Raak betrokken bij andere blinden of bondgenoten van de gemeenschap. Als groep kun je ervaringen delen en nuttige informatie uitwisselen. Het vormen van een sterke gemeenschap kan jou en anderen ook helpen een positieve identiteit te ontwikkelen.
Stap 3. Sponsor belangenbehartigingsevenementen
Organiseer een evenement dat voorlichting geeft over blinden of slechtzienden. Hoe meer informatie mensen hebben, hoe kleiner de kans dat ze discrimineren.
U kunt bijvoorbeeld een benefietconcert op school organiseren. Je zou tijdens het concert educatieve brochures kunnen uitdelen en blinde muzikanten laten zien
Stap 4. Geef niet op
Hoewel er veel wetten zijn tegen discriminatie, bestaat deze nog steeds. Blijf positief en geef de strijd tegen discriminerend gedrag niet op.
