Uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid worden aangeboden door particuliere verzekeraars. Met ingang van 2015 is er geen federaal programma voor korte termijn arbeidsongeschiktheid. Sommige werkgevers kunnen tijdelijke arbeidsongeschiktheid als uitkering aanbieden, en in enkele staten zijn werkgevers verplicht deze uitkering te verstrekken. Om een aanvraag in te dienen, moet u een aanvraag rechtstreeks indienen bij uw werkgever of bij de verzekeraar. Dan dien je een claim in als de noodzaak zich voordoet.
Stappen
Methode 1 van 2: Particuliere tijdelijke voordelen aanvragen
Stap 1. Identificeer een aanbieder
U kunt mogelijk een uitkering voor kortdurende arbeidsongeschiktheid krijgen via uw werkgever of vakbond, die het privéplan verzekert. Dan kunt u de premie aftrekken van uw salaris. Als uw werkgever of vakbond geen kortdurende arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aanbiedt, dan kunt u kortdurende arbeidsongeschiktheid op de markt kopen.
- Als u een privéplan wilt vinden dat voor u werkt, zoekt u op internet naar 'particuliere verzekeraar voor korte termijn arbeidsongeschiktheid'. U kunt dan contact opnemen met een vervoerder die u doorverbindt met een erkende verzekeringsagent.
- Vergelijk verschillende plannen op basis van hoe hoog de premie is en welk percentage van uw basisinkomen zal worden vervangen. U wilt ook kijken hoe lang de wachttijd is voordat u een uitkering kunt krijgen. Voor sommige abonnementen moet u een maand of langer wachten.
- Sommige plannen vereisen ook dat u al uw ziekteverlof opneemt voordat u tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen kunt aanvragen. Als je niet veel zieke tijd hebt gespaard - of als je het niet wilt gebruiken voor een handicap - wil je misschien andere plannen bekijken.
Stap 2. Vraag een aanvraagformulier aan
Neem contact op met Human Resources (HR) of uw vakbond voor een formulier om u aan te melden voor een kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als alternatief zal uw verzekeringsagent u een aanvraag doen.
Stap 3. Betaal premies
Premies kunnen van uw salaris worden afgetrokken als uw werkgever het arbeidsongeschiktheidsplan sponsort. Anders bent u verantwoordelijk voor tijdige betalingen. Als u een betaling mist, kan uw verzekering worden opgeschort.
Stap 4. Dien indien nodig een claim in
Neem contact op met HR of de verzekeringsmaatschappij en vertel hen dat je een claim moet indienen. Je zou een formulier moeten krijgen. U dient alle gevraagde gegevens aan te leveren door de gegevens te typen of netjes af te drukken in zwarte inkt. Sommige gegevens moeten mogelijk door uw werkgever worden ingevuld. U moet met hen samenwerken om de nodige informatie te krijgen, zoals uw inkomsten en arbeidsstatus.
- Uw arts (of degene die u heeft geholpen) zal waarschijnlijk ook informatie moeten invullen. De arts moet mogelijk ook een aparte artsenverklaring invullen.
- U moet de datum van uw ziekte en wanneer u voor het eerst niet kon werken, doorgeven. U moet ook de ziekenhuizen, klinieken of artsen melden die u hebben behandeld en wat u denkt dat er mis is met u.
Stap 5. Verstuur het formulier
Maak een kopie van het formulier en stuur het terug naar het opgegeven adres. Als u het formulier naar een particuliere verzekeringsmaatschappij opstuurt, moet u het aangetekend opsturen, met ontvangstbewijs gevraagd. Zo weet je wanneer het binnen is.
Wacht op bericht van de verzekeraar. Als u binnen een paar weken niets hoort, neem dan contact op met uw verzekeringsagent of rechtstreeks met de vervoerder
Methode 2 van 2: Tijdelijke staatsuitkeringen aanvragen
Stap 1. Controleer of uw staat voordelen biedt
Momenteel vereisen slechts een paar staten kortetermijnuitkeringen voor arbeidsongeschiktheid: Californië, New York, New Jersey, Rhode Island en Hawaii. De voordelen verschillen per staat. In Hawaii kunnen werknemers bijvoorbeeld tot 26 weken tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen krijgen. In Californië kunnen werknemers tot een jaar uitkering krijgen.
- De hoogte van de uitkering verschilt per staat. In Californië bedragen de uitkeringen 55% van het loon dat de werknemer verdiende in het jaar voordat hij de uitkering aanvroeg. Werknemers in New York kunnen 50% van hun gemiddelde loon ontvangen (tot een maximum).
- Sommige van deze staten verplichten werkgevers om particuliere kortdurende arbeidsongeschiktheid voor hun werknemers van een particuliere verzekeraar te kopen. Wees niet verbaasd als u een claim moet indienen bij een particuliere verzekeraar.
Stap 2. Kijk of u in aanmerking komt
Elke staat heeft ook verschillende kwalificatiecriteria. Je moet aan de criteria voldoen om in aanmerking te komen. Om de vereisten van uw staat te vinden, moet u contact opnemen met uw ministerie van Arbeid.
In Hawaï moeten werknemers bijvoorbeeld minimaal 14 weken minimaal 20 uur per week hebben gewerkt. Ze moeten ook minimaal $ 400 aan loon per week hebben ontvangen
Stap 3. Laat uw werkgever weten dat u arbeidsongeschikt bent
U moet uw werkgever vertellen dat u een uitkering voor kortdurende arbeidsongeschiktheid moet aanvragen. Uw werkgever moet u dan het juiste formulier verstrekken om in te vullen.
Voor het invullen van het formulier heeft u waarschijnlijk de hulp van uw arts en werkgever nodig. U moet uzelf voldoende tijd gunnen om alle benodigde informatie te krijgen om de claim tijdig in te dienen
Stap 4. Dien een claim in
Nadat u het aanvraagformulier heeft ingevuld, maakt u een kopie voor uw eigen administratie en stuurt u het ingevulde formulier naar het juiste kantoor. Het juiste kantoor kan uw werkgever of de verzekeringsmaatschappij van de werkgever zijn. In sommige staten moet u het formulier terugsturen naar het ministerie van Arbeid.
Wacht niet. U dient tijdig een claim in te dienen. In New Jersey heb je 30 dagen vanaf de eerste dag dat je arbeidsongeschikt werd om een dossier in te dienen. In Californië heb je 49 dagen
Stap 5. Verstrek vervolginformatie
Er kan contact met u worden opgenomen om aanvullende informatie te verstrekken. U dient zo snel mogelijk te reageren, zodat de verwerking van uw claim geen vertraging oploopt.
