CNA's (Certified Nursing Assistants) zijn professionals die verpleegkundigen helpen bij het uitvoeren van routinetaken in ziekenhuizen en andere zorginstellingen. CNA's helpen bij het wassen en kleden van patiënten, het controleren van vitale functies en andere statistieken zoals gewicht en lengte, en het herpositioneren van patiënten die zichzelf niet kunnen verplaatsen, naast andere verantwoordelijkheden. Lees de onderstaande stappen om te leren hoe u een CNA kunt worden en hoe u een goede CNA kunt zijn als u een baan in het veld krijgt.
Stappen
Methode 1 van 2: De baan krijgen
Stap 1. Voer een trainingsprogramma in
CNA worden vereist in bijna alle gevallen een middelbare schooldiploma plus enkele aanvullende cursussen op universitair niveau. U kunt zich meestal aanmelden voor een CNA-programma via uw plaatselijke community college.
-
Bereid je voor op een tijdsverbintenis. CNA-programma's variëren in lengte, maar gemiddeld tussen zes weken en vijf maanden extra school. De speciale CNA-lessen die je moet volgen, zijn zo opgezet dat je ze in een bepaalde volgorde kunt volgen.
- CNA-lessen zijn verdeeld over studiesessies en praktische oefensessies.
- Omdat CNA-programma's meestal eindigen met een speciaal certificaat in plaats van een diploma, zijn keuzevakken niet vereist.
-
CNA-programma's kunnen concurrerend zijn. Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in een ziekenhuis of verpleeghuis om je kansen op acceptatie te vergroten.
Vrijwilligerswerk is ook een goede manier om te peilen of je het leuk vindt om een CNA te zijn, aangezien sommige van de taken die je waarschijnlijk zult uitvoeren vergelijkbaar zijn met die van een CNA
Stap 2. Laat u certificeren
Meestal regelt een geaccrediteerd trainingsprogramma enkele juridische details voor u, maar omdat CNA's gezondheidswerkers zijn, is aanvullende certificering en verificatie vereist voordat u als CNA kunt werken.
- Dien uw vingerafdrukken in. De meeste staten eisen van werknemers in de gezondheidszorg en het onderwijs dat ze vingerafdrukken indienen om in het dossier te bewaren in geval van strafrechtelijk onderzoek. De kans is groot dat uw CNA-programma u hierbij heeft geholpen, maar controleer dit voor de zekerheid.
- Doe het certificeringsexamen. Nogmaals, dit kan zijn geïntegreerd in uw trainingsprogramma, maar als dat niet het geval is, moet u weten wanneer tests zijn en u aanmelden voor een. De kennis die je tijdens je lessen hebt opgedaan, zal je helpen het examen te halen en je certificaat te behalen.
Stap 3. Solliciteer naar werk
Nu je een volledig gecertificeerde verpleegassistent bent, is het tijd om een baan in het veld te zoeken. Maak een cv en een begeleidende brief en ga op zoek naar werk.
- Organiseer je cv. Schrijf het zo dat je meest indrukwekkende kwalificaties (zoals je certificering en gerelateerd vrijwilligerswerk) bovenaan staan, en items die minder te maken hebben met het zijn van een CNA (zoals niet-gerelateerde banen) onderaan.
- Maak een begeleidende brief. Gebruik je sollicitatiebrief om de informatie op je cv in context te plaatsen voor potentiële werkgevers. Zorg dat je altijd een motivatiebrief bij de hand hebt voor het geval je er een nodig hebt.
- Kijk overal. Zoek banen in kranten, online en via mond-tot-mondreclame. Solliciteer persoonlijk wanneer je kunt; er is geen vervanging voor een persoonlijke verschijning.
- Een goede indruk maken. Als je een interview krijgt, kom dan goed gekleed en op tijd opdagen, spreek duidelijk, maak veel oogcontact en glimlach.
Methode 2 van 2: Een geweldige CNA zijn
Stap 1. Volg de regels
Dit klinkt misschien absurd eenvoudig, maar er zijn meer dan één CNA losgelaten omdat ze dingen niet volgens de code deden. Dit omvat technische problemen, zoals herhaaldelijk vergeten iets te doen, maar ook ernstigere overtredingen zoals drugsdiefstal.
- Steel niet van je werkplek. Een CNA zijn is stressvol en kan soms ondankbaar lijken, maar het stelen van voorgeschreven medicijnen voor recreatief gebruik of illegale verkoop is niet de juiste manier om de druk te verlichten. Zoek in plaats daarvan andere manieren om te ontspannen en je te concentreren.
- Doe wat de verpleegster zegt. Doe het met een glimlach en zonder klagen. U zult een goede indruk maken op de verpleegster, die zich waarschijnlijk ook gehaast en overwerkt voelt. Als iets onveilig klinkt, vraag dan gerust waarom je het moet doen; doe het anders gewoon.
- Wees trots op je werk. Ook al ben je waarschijnlijk een eindje lager op de totempaal in de gezondheidszorg, je doet een belangrijke en vitale taak die levens helpt redden. Behandel je werk alsof het ertoe doet, want dat doet het. Doe alles zo goed mogelijk.
Stap 2. Wees een goede luisteraar
Neem de tijd om met patiënten te praten wanneer u daartoe in staat bent. Wees hoffelijk en respectvol. Onthoud dat de mensen die je bedient meestal niet willen zijn waar ze zijn. Een vriendelijke en beleefde persoon in de buurt hebben die naar hen luistert, heeft een krachtige positieve impact.
- Als u wat vrije tijd heeft, ga dan langs bij uw patiënten en maak een praatje met hen. Ze zullen er dol op zijn.
- Neem de zorgen en vragen van de patiënt altijd serieus. Als je ze kunt beantwoorden, doe dat dan; als je het niet zeker weet, breng hun zorgen dan naar de verpleegster. In een drukke wijk kan uw aandacht helpen een zich ontwikkelend probleem op te vangen voordat het serieus wordt.
- Ontwikkel een dikke huid. Soms zullen uw patiënten bitter of ellendig zijn en op zoek zijn naar een persoon om het op te lossen. Laat ze hun hart luchten en blijf beleefd. Mensen die bang zijn en pijn hebben, menen zelden wat ze zeggen als ze uithalen.
- Let op lichaamstaal. Mensen communiceren hun emoties door middel van lichaamstaal. Als u gevoelig blijft voor veranderingen in lichaamstaal, kunt u elke keer dat u ze ziet beter raden hoe u met uw patiënten moet praten.
Stap 3. Wees zachtaardig
Spreek duidelijk maar zacht en benader uw patiënten in een rustig, afgemeten tempo. In verpleeghuizen, waar de mensen voor wie u zorgt mogelijk aan de ziekte van Alzheimer lijden, kunnen plotselinge bewegingen en harde geluiden ernstige opwinding veroorzaken. Kies voor een zachte aanraking en houd het zo aangenaam mogelijk voor uw patiënten.
Stap 4. Wees geduldig
Geduld hebben is absoluut noodzakelijk. Het kan voorkomen dat u zich vanwege een beperking meerdere keren moet herhalen bij de communicatie met bewoners of patiënten. Het is belangrijk dat de bewoner in zijn eigen tempo kan communiceren.
- Wees ook geduldig met je hogere ups. Ze kunnen naar je happen of vergeten je belangrijke informatie te geven. Als je geduldig, standvastig en kalm blijft, zullen ze zichzelf meestal in de gaten houden en stoppen met je slecht te behandelen.
-
Probeer creatieve communicatiemethoden. Wanneer u probeert te praten met een persoon die lijdt aan de ziekte van Alzheimer of een andere ziekte of aandoening die de communicatie belemmert, zijn soms ongebruikelijke benaderingen vereist.
- Probeer te communiceren met objecten en lichaamstaal in plaats van woorden, of door naar dingen te wijzen en te knikken.
- Verhef niet gewoon uw stem alsof de patiënt u niet kan horen. Het is respectloos en over het algemeen niet effectief.
Stap 5. Leer prioriteiten stellen
Er kunnen momenten zijn dat er meerdere dingen tegelijk moeten gebeuren. Net als bij spoedeisende medische behandelingen, is het belangrijk dat u ze leert te rangschikken op basis van onmiddellijk belang. Gebruik je hoofd en leer uit ervaring welke taken je het beste kunt doen voordat de rest.
- Haast je patiënten niet. Jouw tijdgebrek is niet hun schuld; het is van het schema. U kunt uw situatie beleefd uitleggen, maar oefen geen druk uit om sneller dan normaal iets te doen. Het is onaanvaardbaar om hen onnodige stress of zorgen te bezorgen.
- Aarzel nooit om hulp te vragen. Je krijgt het misschien niet altijd, maar als je je overweldigd voelt, kan het geen kwaad om het te vragen. Het kan zijn dat er een andere medewerker in de buurt is die wat vrije tijd heeft en die graag een tijdje een deel van uw werk met u wil delen.
- Gebruik uw tijd verstandig en productief. Downtime is kostbaar, maar probeer in plaats daarvan andere CNA's te helpen of extra taken uit te voeren, tenzij je een lunchpauze hebt. Dit zal niet alleen de last van alle anderen verlichten en het werk soepeler laten verlopen, het zal zichzelf later terugbetalen als je wordt overspoeld en andere werknemers zich herinneren hoe je hen hebt geholpen.
