Reizende verpleegkundigen zijn geregistreerde verpleegkundigen (RN's) die worden betaald om te reizen en te werken in een ziekenhuisomgeving op tijdelijke basis van enkele maanden tot een jaar. Reizende verpleegkundigen worden over het algemeen goed vergoed en laten hun accommodatie, gezondheidszorg en reiskosten vergoeden door hun werkgever. Reizende verpleegkundigen moeten dezelfde vaardigheden en certificeringen hebben als een typische RN, maar ze moeten ook zeer goed kunnen worden aangepast aan verschillende werkomstandigheden. Dit artikel geeft informatie over hoe je een reizende verpleegster kunt worden.
Stappen
Deel 1 van 3: Opgeleid worden en ervaring opdoen
Stap 1. Onderzoeksloopbanen in de verpleegkunde
Voordat u begint aan een diploma of programmacertificering in verpleegkunde, is het een goed idee om ervoor te zorgen dat deze carrière past bij uw doelen en interesses. Doe online onderzoek naar hoe het is om een reizende verpleegster te zijn en praat met verpleegkundigen over wat ze dagelijks doen, zodat je kunt bepalen of je geschikt bent voor dit carrièrepad.
- Zoek indien mogelijk vrijwilligerswerk in lokale klinieken of ziekenhuizen, zodat je uit de eerste hand de werkomgeving van een verpleegkundige carrière kunt ervaren. Dit is de beste manier om erachter te komen of je het werk leuk vindt voordat je het nastreeft.
- Overweeg de voor- en nadelen van een carrière waarbij je vaak moet verhuizen. Sommige mensen houden misschien van verpleging, maar willen een stabielere levensstijl, in welk geval een carrière als reizende verpleegster misschien niet voor hen is.
Stap 2. Zoek een RN-trainingsprogramma
De eerste stap om een reizende verpleegster te worden, is het verwerven van de opleiding en vaardigheden die nodig zijn om het beroep te betreden. Onderzoek verpleegprogramma's in uw regio die zijn geaccrediteerd door de Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN). Hieronder volgen drie veelvoorkomende manieren om een opleiding tot verpleegkundige te volgen:
- Vraag een ziekenhuisdiploma aan. Deze trainingsprogramma's worden alleen door sommige ziekenhuizen aangeboden en zijn ontworpen om de minimaal vereiste training te bieden om uw examens voor verpleegkunde af te leggen. Om met deze methode RN-certificering te krijgen, moet u al een erkende professionele verpleegkundige (LPN) zijn.
- Verkrijg een associate's degree in de verpleegkunde. Deze tweejarige community college-programma's omvatten zowel lessen als praktische training om je voor te bereiden op examens voor verpleegkunde.
- Ontvang een 4-jarige Bachelor of Science in de verpleegkunde. Deze programma's worden aangeboden aan universiteiten en hogescholen. Hoewel deze methode meer tijd in beslag neemt en duurder is dan de alternatieven, zullen verpleegkundigen met een hbo-opleiding waarschijnlijk de beste doorgroeimogelijkheden en lonen krijgen. Een langere opleiding kan je ook in staat stellen om te trainen in een specialiteit, zoals chirurgie, psychiatrie of fysieke revalidatie.
Stap 3. Doe en slaag voor de examens van de verpleegraad
Nadat u een geaccrediteerd training- / opleidingsprogramma hebt voltooid, dient u uw aanvraag in om te worden getest door het National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN). U moet de toepasselijke vergoedingen betalen en uw aanvraag indienen, samen met pasfoto's en vingerafdrukken.
- Misschien wilt u zich inschrijven voor een voorbereidingscursus voor het NCLEX-RN-examen om uw vaardigheden op het gebied van examens en kennis van de stof te vergroten. Deze cursussen kunnen persoonlijk of online worden gevolgd en worden aangeboden door particuliere bedrijven zoals Kaplan.
- Het NCLEX-RN-examen wordt afgenomen in aangewezen faciliteiten en is volledig computergebaseerd. Tijdtoewijzing is 6 uur, met twee optionele pauzes; zorg ervoor dat u zich dienovereenkomstig voorbereidt.
Stap 4. Werk 12 maanden of langer als RN
Het ervaringsniveau dat vereist is om als reizende verpleegster te worden aangenomen, verschilt per uitzendbedrijf, maar kan variëren van één tot drie jaar. Hoewel je werkervaring niet in een ziekenhuisomgeving hoeft te zijn, is de kans groter dat je een baan krijgt als reizende verpleegster, omdat ze meestal in ziekenhuizen werken.
- Solliciteer op verpleegfuncties bij alle grote ziekenhuizen in uw regio. Het kan ook een goed idee zijn om je aan te melden bij kleinere klinieken en medische praktijken om je mogelijkheden te maximaliseren.
- Als je een bachelordiploma hebt en bent opgeleid in een medisch specialisme, kun je ook werk zoeken bij gespecialiseerde praktijken die passen bij jouw vaardigheden en achtergrond. Houd er rekening mee dat u meer inzetbaar bent en een groter scala aan opties hebt om uit te kiezen als uw ervaring een verscheidenheid aan werk omvat.
Deel 2 van 3: Solliciteren bij uitzendbureaus
Stap 1. Regel een flexibele woonsituatie
Reizende verpleegkundigen moeten relatief weinig op voorhand kunnen ophalen en verhuizen naar een nieuwe locatie, vaak in een andere staat. Het is belangrijk dat u zich al in een situatie bevindt waarin u dit kunt doen als u zich eenmaal heeft aangemeld bij een uitzendbureau. Mensen met jonge kinderen of andere verantwoordelijkheden waardoor ze dicht bij huis moeten blijven, mogen geen werk als reizende verpleegster nastreven.
- Schakel vrienden, vertrouwde buren of familie in om dingen voor je te regelen terwijl je weg bent. Dit kan inhouden dat u minstens één keer per week uw huis betreedt om ervoor te zorgen dat alles in goede staat is. Omdat uw opdrachten tot een jaar kunnen duren, moet u uw verzoeken tot een minimum beperken om de persoon niet te overbelasten.
- Houd geen planten of dieren die regelmatig verzorgd moeten worden, of wees bereid ze weg te geven als u het huis uit moet.
- Zorg ervoor dat onnodige nutsvoorzieningen of diensten aan huis worden opgezegd tijdens uw afwezigheid (zoals kabeltelevisie en internet). Zo voorkom je dat je kosten maakt voor dingen die je tijdens een opdracht elders niet gebruikt.
- Laat mail stoppen of doorsturen naar je nieuwe locatie.
Stap 2. Onderzoek reizende uitzendbureaus voor verpleegkundigen
Zoek online naar bureaus die gespecialiseerd zijn in of zich uitsluitend bezighouden met reizend verpleegkundig personeel. Lijsten van deze bedrijven zijn ook te vinden op verpleegkundige carrièrewebsites. Bel relevante bureaus en vraag om met een recruiter te praten over wat het uitzendbureau te bieden heeft.
- Omdat de vraag naar reizende verpleegkundigen momenteel toeneemt, bieden de meeste uitzendbureaus zeer concurrerende beloningen. Houd hiervoor een informatiespreadsheet bij, inclusief salaris, zorgaanbod, 401K-bijdragen, gemiddelde opdrachtlengtes, plaatsingspercentages, huisvestingsopties en het aantal banen dat momenteel beschikbaar is voor elk van uw beste bureaukeuzes. Vergelijk ten minste vier of vijf bedrijven voordat u het beste uitzendbureau kiest voor uw behoeften.
- Praat indien mogelijk met andere reizende RN's over hoe het is om voor specifieke uitzendbureaus te werken. Een ervaren reizende verpleegster kan je een nieuw perspectief geven op welke vragen je moet stellen en waar je op moet letten als je aan je nieuwe carrière begint.
Stap 3. Toepassen op uw beste keuzen voor bureaus
De vraag naar reizende verpleegkundigen is relatief groot, dus de kans dat je wordt aangenomen bij het bedrijf van je keuze is groot. Desalniettemin is het een goed idee om je opties open te houden door bij meerdere bedrijven te solliciteren, ook al kun je er maar voor één werken. Naast uw daadwerkelijke aanvraag moet u een checklist voor vaardigheden en een referentieverzoek invullen.
- Wees niet bang om te onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden. Salaris en voordelen zijn meestal flexibel voor reizende verpleegkundigen, dus vraag naar wat u denkt te verdienen (binnen redelijke grenzen).
- Wees zo uitgebreid mogelijk bij het invullen van uw vaardighedenchecklist, maar lieg niet. Je hebt misschien meer plaatsingsopties met een langere lijst met vaardigheden, maar het is belangrijk dat je je vaardigheden niet verfraait.
Stap 4. Praat met de recruiter van uw bureau
Eenmaal ingehuurd door een uitzendbureau, wordt een reizende verpleegster toegewezen aan een persoonlijke recruiter wiens taak het is om zijn reizende verpleegcliënten te helpen met arbeidsbemiddeling gedurende hun hele loopbaan. Als je eenmaal hebt gekozen voor welk uitzendbureau je wilt werken, bekijk dan samen met je recruiter de locatie en tewerkstellingsopties die voor jou beschikbaar zijn.
- Wees duidelijk voor uw recruiter over uw vereisten. Als er bepaalde plaatsen zijn die u niet toegewezen wilt krijgen, kunt u deze informatie het beste vroegtijdig aan hem of haar doorgeven. Zo weet je zeker dat je wordt gematcht met opdrachten die bij je passen.
- Begrijp dat uw recruiter alleen kan werken met wat hem ter beschikking staat. Als je wilt werken, moet je soms functies aannemen die niet ideaal zijn.
Deel 3 van 3: Werken als een reizende verpleegster
Stap 1. Kies een beschikbare functie en interview in de faciliteit
Alvorens verpleegkundigen aan te nemen, zullen de meeste ziekenhuizen en klinieken een telefonisch interview willen afnemen om er zeker van te zijn dat u geschikt bent voor de baan. Uw recruiter helpt u zich voor te bereiden op het sollicitatiegesprek om uw kansen op een succesvolle baan te vergroten.
- Hoewel je misschien niet altijd een functie kunt vinden in de exacte stad of gemeente van je keuze, is de kans groot dat je op zijn minst werk zult vinden in de staat of regio die je maar wilt.
- Je bent niet verplicht om een functie te aanvaarden waarvoor je hebt gesolliciteerd, maar het is een goede gewoonte om er redelijk zeker van te zijn dat je de baan wilt voordat je solliciteert. Dit zorgt ervoor dat er een goede relatie wordt onderhouden tussen uw uitzendbureau en hun filialen.
Stap 2. Accepteer een functie
Uw recruiter, de huisvestingsraad van uw bureau en uw bestemmingsfaciliteit zullen dan samenwerken om regelingen te treffen voor uw komst. Uw recruiter helpt u bij het invullen van al het papierwerk dat nodig is om te voldoen aan de toepasselijke staats- en federale arbeidswetten.
- Alle staten hebben een licentie nodig om als een geregistreerde verpleegster te oefenen, de vereisten verschillen per staat. Dit is een goede reden om uw recruiter in een vroeg stadium op de hoogte te stellen van de gewenste werklocaties, aangezien hij er dan voor kan zorgen dat u alle licenties of toestemmingen verkrijgt die uw doelstaat nodig heeft. U kunt ook contact opnemen met de State Board of Nursing in de staat waar u van plan bent te oefenen om te weten aan welke vereisten u moet voldoen om een licentie te krijgen.
- Het is soms mogelijk om een enkele "compacte" licentie te verwerven die meerdere staten dekt. Het Nurse Licensure Compact (NLC) dekt momenteel bijvoorbeeld 25 staten.
- Het kan enige tijd duren om de vereiste licenties te verkrijgen, dus houd hier rekening mee in uw tijdschema's wanneer u solliciteert op functies in staten met vereisten waaraan u nog niet voldoet.
Stap 3. Begin met je opdracht
Uw uitzendbureau regelt uw vervoer, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over het maken van deze plannen. Sommige banen kunnen voor onbepaalde tijd zijn, in welk geval de duur van uw verblijf bij aanvang onzeker is. Aan het einde van uw baan krijgt u mogelijk een kans om te verlengen (afhankelijk van de omstandigheden). Als alternatief kunt u opnieuw met uw recruiter gaan werken om uw volgende plaatsing te vinden.
- Houd contact met de recruiter van uw bureau over uw functie. Laat het hem weten als het niet goed gaat of als je problemen hebt met je woonsituatie. Het is in het belang van uw bureau om u tevreden te houden, dus zij zullen u helpen met eventuele problemen die u tegenkomt tijdens uw opdracht.
- Als u weet hoe lang uw opdracht zal duren, moet u vóór het einde van uw huidige functie met uw recruiter beginnen te werken om uw volgende baan te vinden en de overgang tussen beide zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Stap 4. Evalueer uw uitzendbureau regelmatig opnieuw
Vraag jezelf van tijd tot tijd af of je uit je huidige uitzendbureau haalt wat je nodig hebt. Betalen ze wat je verdient? Zijn ze in staat om u posities te vinden op locaties die voor u geschikt zijn? Kun je het goed vinden met je recruiter? Als u niet tevreden bent met uw huidige bureau, overweeg dan om bij een ander bedrijf te gaan werken.
- Het kan moeilijk zijn om uw bureau te verlaten terwijl u midden in een opdracht zit. Indien mogelijk (en als uw situatie niet onmiddellijke veranderingen vereist), wacht dan tot u tussen de posities in bent om deze zet te doen.
- Praat met uw recruiter en bureaubeheerders als u zich zorgen maakt. Ze zijn misschien bereid om alle problemen die u ervaart op te lossen om u aan het werk te houden. Onthoud dat je waardevol bent en misschien meer aantrekkingskracht hebt dan je denkt!
